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從什么時候開始，你在公司是因為小氣而收獲尊重？

文章來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布日期：2015-09-11 作者：myfox 分享：
       2014年，我和好醫(yī)生攀西藥業(yè)的胡若瑛老師一同出差。出發(fā)前在車上，胡老師遞給我一疊裁成便簽本大小的紙張，說：“這個你可以拿著記賬，每天花費了什么心里有個數(shù)，也能知道哪些該花哪些可以節(jié)約。”我接過來一看，是一疊用過的廢紙，背面正好可以用來寫字，她很細心地裁剪好，用裝訂機訂好。

從什么時候開始，你在公司是因為小氣而收獲尊重？
 
        后來的出差期間，她也教會我許多節(jié)省的習慣：能乘坐公交車盡量不打車。我們在山東和河南去客戶家甚至都坐過三輪車。以至于每次出差回來我們都要貼一堆的公交票。每到一家酒店，我們也習慣將酒店沒用過的洗漱用品帶回來，這樣還可以放在廠區(qū)洗漱間，供員工日常使用。
 
        在鍋爐房工作了二十多年的彝族老師傅吉巴俄爾，幾乎每年都是集團“年度優(yōu)秀員工”。自從俄爾師傅來到西昌，好醫(yī)生攀西藥業(yè)每年的鍋爐檢修費用就省掉了一大筆。因為平時保養(yǎng)得當，檢查頻繁，遇到問題吉巴俄爾都會去解決。從2004年開始好醫(yī)生攀西藥業(yè)就沒有大規(guī)模檢修鍋爐。這樣的習慣，也在好醫(yī)生綿陽生產(chǎn)基地的機修車間得到了傳承和發(fā)揚。
 
從什么時候開始，你在公司是因為小氣而收獲尊重？
 
        有時候想，節(jié)約從表面看是一種“小氣”，但是節(jié)約是對企業(yè)成本的盤算，也是一份責任的擔當；節(jié)約是一種遠見，是一種智慧。建設節(jié)約型可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，每一位員工都應該珍重資本，節(jié)約從“小氣”開始做起。
 
 
 
        日常工作中的點點滴滴，都蘊藏著巨大的節(jié)能潛力，那都是一些隨手可行的事情。廁所用水后，節(jié)約手紙，順手把水籠頭擰緊了；大白天，把亮著的日光燈關了；文件的傳送避免使用打印出來的，最好通過通訊工具等傳輸，方便改動，等完善好文件后再打?。淮蛴r，用使用過的紙打印草稿，盡量雙面打?。伙嬎畽C、熱水器不用每天都開著，在不用的情況下可以關閉；空調(diào)不用總開著，在不用的時候可以關閉，用的時候把溫度設置在省電的溫度；下班記得關閉電腦顯示器和打印機的電源；出門隨手把室內(nèi)的燈關上；衛(wèi)生間的水龍頭、馬桶漏水要及時修理；盡量自備水杯，避免使用一次性紙杯；避免使用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆；生產(chǎn)材料和工具，比如導線、金具等能二次利用的一定要回收。這些日常生活、工作中的舉手之勞，積少成多、積水成河，不可小視。
 
        每一個人都要拋棄“家大業(yè)大，浪費一點無所謂”的思想。須知“千里之堤，潰于蟻穴”，一時看來，一點一滴的浪費不算什么，久而久之，就會像“蟻穴”一樣侵蝕企業(yè)牢固的根基。“大河有水小河滿，大河無水小河干。”
 
        節(jié)約體現(xiàn)的是一種憂患意識，是對實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深謀遠慮，也是為子孫后代著想的未雨綢繆之舉。“不省不成家，節(jié)約靠大家”，建設節(jié)約型企業(yè)，離不開廣大員工的積極支持和參與。每一位員工都有責任、有義務支持、參與企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)型，共同為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。
 
        所以，從什么時候開始，你在公司是因為“小氣”而收獲尊重？（市場部 潘安）
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