今天,我要為大家分享中醫(yī)學(xué)理論體系與企業(yè)管理!當(dāng)大家聽到這個主題的時候可能會產(chǎn)生一個疑問:它們有聯(lián)系嗎?
有!且關(guān)系極大。中醫(yī)學(xué)理論體系的主要特點(diǎn)包括整體觀念和辨證論治兩個方面。這兩個特點(diǎn)在很大程度上和企業(yè)管理高度契合。
整體觀念是中醫(yī)學(xué)認(rèn)識人體自身以及人與環(huán)境之間聯(lián)系性和統(tǒng)一性的學(xué)術(shù)思想,這又何嘗不是企業(yè)管理的自省思想呢?企業(yè)管理只有注重自身的完整性及與社會之間的聯(lián)系性與統(tǒng)一性,并貫穿黨的時代號召思想和精神才能將我們企業(yè)發(fā)展得更好。完整性的意義有二:一、可以維持企業(yè)生命活動的正常進(jìn)行,同時也可以使部門之間相互促進(jìn),相互制約;二、可以阻止威脅或探測威脅,公司企業(yè)更完整,對社會威脅的抵抗力和承受力也越大,同時也使我們員工的安全感,信任感倍增。社會之間的聯(lián)系性和統(tǒng)一性是公司處于經(jīng)久不衰的風(fēng)帆,這和我們公司的“精準(zhǔn)快捷”相似,精準(zhǔn)快捷地適應(yīng)社會發(fā)展。黨的時代號召思想和精神是企業(yè)管理的羅盤更是我們賴以發(fā)展的平臺,這也是為什么我們要“聽黨的話,跟黨走”。一個企業(yè)只有從上到下都意識到整體觀念,才能將事做的更好。我們每個人都是公司必不可少的,公司也是我們賴以發(fā)展的,我們越強(qiáng)大,公司發(fā)展也越迅速,公司發(fā)展越迅速,我們又會越來越好,這是一種“反饋”調(diào)節(jié)。
我們再來談一下辨證論治。中醫(yī)學(xué)理論的辯證是對四診(望、聞、問、切)所得資料進(jìn)行綜合分析,明確病變本質(zhì)并確立為何種證的思維和實(shí)踐過程,這和企業(yè)管理能否看清局勢,把控未來并付諸行動相似。在2017年,耿董在會議上就多次強(qiáng)調(diào)了2018年新形勢下的嚴(yán)峻,也為我們分析了其特點(diǎn),這就是辨證,但光靠領(lǐng)導(dǎo)的辯證是不夠的,這還需要我們自發(fā)的“治”,這樣才能在新形勢下迅猛發(fā)展。
中醫(yī)還有陰陽學(xué)說,主要包括陰陽交感、陰陽對立、陰陽互根、陰陽消長、陰陽轉(zhuǎn)化、陰陽自和等方面。陰陽既可以標(biāo)示相互對立的兩個方面,又可以標(biāo)示同一事物或現(xiàn)象內(nèi)部對立的兩個方面。前者代表著我們公司同其他公司的競爭,后者代表著公司員工間的競爭。陰陽此消彼長,競爭也是此消彼長,在這此消彼長的競爭中才有了活力、才有了發(fā)展、才有了市場。
中醫(yī)學(xué)理論還講究繼承和創(chuàng)新,繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ),繼承的目的是創(chuàng)新。企業(yè)管理也只有重視繼承才能為公司思想、精神的發(fā)展和創(chuàng)新奠定基礎(chǔ);創(chuàng)新是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的需求,這和我們的“創(chuàng)新共贏”不謀而合,這也是我們企業(yè)新觀點(diǎn)、新理論、新技術(shù)產(chǎn)生的源泉。
希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁在新的一年不懼競爭下的嚴(yán)峻形勢,擼起袖子加油干?。ㄡt(yī)學(xué)部 呂勝旭)