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【員工分享】“蒲公英”培訓(xùn)總結(jié)

文章來(lái)源:本站原創(chuàng) 發(fā)布日期:2021-09-28 作者:myfox 分享:
      2021年9月11日至9月17日,我參加了好醫(yī)生第八期“蒲公英”培訓(xùn)班。本次培訓(xùn),公司以“骨干培養(yǎng) 、提升意識(shí)”為主線,針對(duì)如何更快地提升自己,加快成為管理干部的速度,內(nèi)容涵蓋公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、職場(chǎng)必備技能、心態(tài)及情緒管理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系及監(jiān)控等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

      “蒲公英”這個(gè)名字有兩個(gè)含義,一是蒲公英這種植物是一味中藥材,我們公司作為中醫(yī)藥企業(yè),蒲公英正是能與我們公司聯(lián)系起來(lái)。二是因?yàn)槠压⑦@種植物有一種特性,風(fēng)一吹就散了,種子會(huì)被風(fēng)帶到世界各地,就像我們分散在全國(guó)各地的生產(chǎn)廠包括那些營(yíng)銷(xiāo)人員需要到全國(guó)各地。這個(gè)名字包含了集團(tuán)對(duì)于我們的重視,寄予我們的厚望。七天內(nèi)容豐富的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。

      第一天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)。我總結(jié)了幾點(diǎn)與工作相關(guān)的結(jié)論:

      言而有信,一令一動(dòng)。

      自己說(shuō)過(guò)的話,自己要為其負(fù)責(zé),說(shuō)到就要盡自己最大努力做到。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指揮要聽(tīng)從,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中時(shí)刻記住沒(méi)有個(gè)性,只有集體,這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能更有效率的工作。

      行動(dòng)永遠(yuǎn)比說(shuō)話有效:說(shuō)一百句不如自己做一遍來(lái)得實(shí)在,更有效果。在工作中,應(yīng)該少說(shuō)多做,說(shuō)得多不如做得多。

      各司其職,分工明確:在工作中,每一個(gè)崗位都要發(fā)揮自己的作用,在什么崗位做什么事。是領(lǐng)導(dǎo)就要干脆的下達(dá)任務(wù),是員工就應(yīng)該認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),分工明確,這樣才能高效優(yōu)質(zhì)的工作。

      吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn):無(wú)論是在工作還是生活中,做事情要找到正確的的方式,才能事半功倍。要善于在失敗中吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),相信下一次會(huì)做到最好。

     三天豐富精彩的講座,各位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和老師向我們傳授了工作經(jīng)驗(yàn),為我們成為一名優(yōu)秀的干部打下基礎(chǔ)。其中,集團(tuán)的歷史沿革介紹,仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的成長(zhǎng),也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

     工作的十個(gè)月以來(lái),我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有力而又放松的。有力是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

      《骨干是折騰出來(lái)的》這本書(shū)也算是企業(yè)文化的一方面,讀完這本書(shū),我最大的感悟是作為骨干,幫助別人成長(zhǎng)、成功,就是幫助自己成功。骨干不僅要求下屬執(zhí)行,也應(yīng)該參與到下屬的執(zhí)行過(guò)程中,鼓勵(lì)他們,教他們方法,這是骨干的責(zé)任。在企業(yè)的“傳、幫、帶”過(guò)程中,通過(guò)不斷地探索和實(shí)踐總結(jié)出來(lái)一個(gè)“新員工指導(dǎo)員制度”,把新員工的培養(yǎng)制度化。                                                                                                                                                                                                                                                     
      這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),一刻也不能放松。不僅要鉆研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。比如說(shuō)我自己,就應(yīng)該多了解了解財(cái)會(huì)及車(chē)間等方面的知識(shí),這樣有利于我了解工作內(nèi)容、拓寬知識(shí)面,提高工作效率與質(zhì)量。

      我相信,在以后的工作中,我們會(huì)運(yùn)用到這次培訓(xùn)所學(xué)習(xí)到的知識(shí),腳踏實(shí)地的工作,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。(沈陽(yáng)清宮 毛迪)


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