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【員工分享】2021年好醫(yī)生第八期蒲公英培訓(xùn)班總結(jié)
| 文章來源：本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期：2021-10-12 |
作者：myfox |
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不知不覺，為期一周的蒲公英培訓(xùn)結(jié)束了。成年人的學(xué)習(xí)在于“悟”，比起寫了多少筆記，記住了多少金句，更多的東西已經(jīng)內(nèi)化成了我生命中的一部分，我深信它不僅僅影響我的職業(yè)生涯，同時(shí)，也會(huì)是我人生中最濃墨重彩的一筆。
從一開始團(tuán)隊(duì)中的“透明人”——我做不了什么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)似乎不需要我，我好像是多余的。到后來，我融入團(tuán)隊(duì)，說出我的想法，和團(tuán)隊(duì)一起努力，為團(tuán)隊(duì)贏得積分。這個(gè)過程，我終于意識(shí)到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人是相輔相成、不可分割的。在素質(zhì)拓展中，一個(gè)隊(duì)伍中如果有人在站軍姿時(shí)頭上的水杯掉了，不僅他個(gè)人要受罰，而且隊(duì)長也要受罰，這就是隊(duì)長的責(zé)任。我以前覺得做好自己的事情就行了，憑什么別人的錯(cuò)要我來承擔(dān)，但現(xiàn)在我知道了，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，我有責(zé)任去承擔(dān)我們團(tuán)隊(duì)中的人所做的事帶來的后果。
骨干是折騰出來的！“折騰”具有三個(gè)方面的含義：第一，敢折騰才有機(jī)會(huì)。第二，經(jīng)折騰才能成長。第三，善折騰才會(huì)成功。合理的要求是鍛煉，無理的要求是磨煉。古語有云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。所以，動(dòng)心忍性，增益其所不能”。就像綿陽廠的車間主任張艷講的一樣，她們剛進(jìn)廠的時(shí)候很難，但正是那些年的“折騰”，才成為現(xiàn)在優(yōu)秀的車間主任。這是一個(gè)信息化時(shí)代，很多資源都是共享的，我們要想獲得比別人更大的成功，肯定要付出更多的努力，與此同時(shí)，也必將耗費(fèi)更多的精力，承受更多的“滄桑”。恪盡職守，擺正位置是職場(chǎng)第一要?jiǎng)?wù)。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己固定的位置——崗位。按本色做人，按角色做事。雖然我們每個(gè)人都有自己的想法和個(gè)性，但所謂“在其位，謀其政”。無論我們身處哪個(gè)職位，我們都應(yīng)該履行好崗位職責(zé)，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
山不過來，我過去——改變自己是職業(yè)生涯的良好開端。改變不了別人，那就改變我們自己。這次的培訓(xùn)，對(duì)我來說，最為重要的一點(diǎn)就是“讓我重新認(rèn)識(shí)了我自己”。我一直都知道自己身上存在的缺點(diǎn)，但我從來沒有意識(shí)到這些缺點(diǎn)對(duì)于現(xiàn)在的我來說有多致命，我一直以我自以為正確的方式做事，卻沒有考慮過這些方式方法對(duì)于我現(xiàn)在做的事來說是否合適?？梢哉f，這次培訓(xùn)給我敲響了警鐘，讓我改變了對(duì)很多事情的認(rèn)知。這次在成都參觀集團(tuán)各基地，使我對(duì)好醫(yī)生集團(tuán)有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，我也對(duì)“好醫(yī)生”的精神和理念有了一員而感到驕傲！
最后，我將我這一周的所思所悟總結(jié)為以下10句話：
1、目標(biāo)要合理，分工要明確。
2、邊實(shí)踐邊做，統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、敢于站出來，給團(tuán)隊(duì)注入靈魂。
4、簡單的事重復(fù)做，就一定能越做越好。
5、行動(dòng)比語言更具有影響力和感染力。
6、沒有個(gè)人主義，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一人做錯(cuò)，全體受罰。
7、職業(yè)化的時(shí)代，時(shí)間就是金錢，做事要有時(shí)間觀念，要提高效率。
8、合理的方法比汗水要有用100倍。
9、要注重細(xì)節(jié)，也要有危機(jī)意識(shí)。
10、速度第一，完美第二，速度比完美更重要，在嘗試中優(yōu)化。
（云南圣科藥業(yè) 楊迎潔）
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