人力資源
【員工分享】何其有幸 相遇圣科
文章來(lái)源:本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期:2022-12-26 |
作者:myfox |
分享:
|
新冠肺炎疫情三年,國(guó)家把我們保護(hù)的很好,公司也相當(dāng)給力。2021年12月24日的藍(lán)光天驕疫情,2022年3月8日的云南藝術(shù)學(xué)院疫情沒(méi)有對(duì)公司造成什么影響,2022年11月25日昆明大規(guī)模的疫情也并沒(méi)有讓我們按下暫停鍵。
11月疫情剛開始,公司第一時(shí)間就啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案,開啟了閉環(huán)生產(chǎn)管理,在周圍接連被封控的情況下,公司全員無(wú)異常,生產(chǎn)照常運(yùn)行。
閉環(huán)生產(chǎn)的日子,并沒(méi)有我們想象的那么煎熬。公司是懂員工的,沒(méi)有讓任何一位員工睡托盤、打地鋪,不僅沒(méi)有餓著,一日三餐,營(yíng)養(yǎng)均衡,時(shí)隔兩天的水果投喂更是讓我們驚喜連連。朋友圈、抖音都是同仁們的感動(dòng)分享,大家紛紛表示:“都不用自己照顧自己,公司已經(jīng)把我們照顧的很好了。”時(shí)而可見給家人朋友打電話報(bào)平安和分享公司暖心投喂的畫面。不僅如此,為了豐富員工們的生活,公司在下班期間還組織了棋類、球類的興趣比賽。以前大家每天都在忙自己的工作,除了自己班組的人可以說(shuō)是從未有過(guò)交集,此次閉環(huán)管理反而有了更多的機(jī)會(huì)了解和接觸其他人。
漸漸的疫情開始好轉(zhuǎn),各地區(qū)開始恢復(fù)正常,公司經(jīng)過(guò)很多次實(shí)地考察和開會(huì)討論,部分人員可以陸續(xù)離廠回家。為了能夠更好地保障員工的安全,集團(tuán)還指導(dǎo)調(diào)配一批抗病毒藥品物資發(fā)放給員工。
“青春才幾年,疫情占三年”,對(duì)于在大學(xué)就遇上疫情,工作了疫情也沒(méi)有消散的00后的我們來(lái)說(shuō),有幸在求學(xué)生涯中有學(xué)校做庇護(hù),步入職場(chǎng)有圣科的庇護(hù)。閉環(huán)管理期間,是公司在為我們負(fù)重前行,守護(hù)了我們的“綠碼”。(云南圣科藥業(yè) 吳家?guī)煟?/span>
相關(guān)新聞
2020-02-25
【員工分享】莫問(wèn)前程似錦 但求下腳根生
2018-02-27
【員工分享】二十歲在思考的問(wèn)題
2017-05-31
【員工分享】 懶政也是病--得治
2018-11-16
【員工分享】《小的力量》讀書分享:量變引起質(zhì)變
2018-08-17
【員工分享】《小的力量》讀后感
2014-04-28
她是什么樣人的未來(lái)