2015年3月入職以來,負責公司培訓、部分崗位招聘和晉升晉級組織工作。由于前兩年在公司的經(jīng)驗及對公司了解,我很快以飽滿的熱情、積極主動的投入到工作中和學習中。
記得剛接手醫(yī)院招聘的時候,由于醫(yī)院新收購,各方面條件優(yōu)勢不夠,但我還是非常努力地去做好招聘工作,平均每月打300個電話聯(lián)系候選人,甚至晚上、周末也會跟候選人溝通,半年下來,雖然醫(yī)院入職人數(shù)不多,但積累了非常多的醫(yī)生資源。為學術團隊的招聘打下基礎。截至目前給醫(yī)院及總部各部門招聘到崗60余人,招聘信息庫2647人。
培訓方面,從今年開始,新員工入職培訓由原來的半天調(diào)整為3天,我跟同事張旭初一起很好的完成了每一期的入職培訓,并擔任集團架構、各部門職責、規(guī)章制度、行為規(guī)范及跨部門溝通和沖突處理的課程。更多的課程內(nèi)容還在不斷的開發(fā)中。我們會根據(jù)每一期的培訓對象的不同而選擇不同的課程進行授課。保證每一位新員工培訓后有所收獲。不僅對公司有所了解、也會讓大家更快跟順利地融入這個集體,感受到家的溫暖。
同時,為了給更多的同事鍛煉和學習的機會,今年3月我們購買了川大的年度學習卡,我們會根據(jù)不同的課程邀請相關部門到川大學習,給大家多一個獲得知識的途徑。另外,好醫(yī)生大講堂順利開講10期,感謝每一位講師的精心準備和學員的積極參與,也希望大家多提意見,讓大講堂辦的更好。
為適應集團業(yè)務快速發(fā)展的需要、也給大家提供一個互相了解、集中學習的機會。好醫(yī)生營銷管理學院第三期培訓班于6月30日順利開班,在之前的兩個月,我不斷與學校及酒店溝通,實地考察會場、教室及餐飲,確保為學員提供一個良好的培訓場所,本次邀請了四川大學張松老師、清華厚德石東教授給大家講授《高績效團隊打造》和《積極心態(tài)與人才管理技巧》,均獲得一致認可。同時邀請了集團營銷副總、總監(jiān)和后勤副總給大家做了相關知識的培訓,各授課老師知識淵博,在本專業(yè)上有著豐富的實際工作經(jīng)驗,知識面廣、信息量大、感染力強。課上老師與學員互動良好,保證學習效果。學員聽后普遍反映務實、管用。為了確保隨時為學員提供有力的后勤保障,我在華龍酒店會場連續(xù)服務一周沒有回家,最后所有工作都進展順利,學員全部順利結業(yè)。
作為一名年輕的員工,我不是最優(yōu)秀,但我會一直努力。踏踏實實為公司奉獻自己的一份力量。